明星偶像千千万，

上了热搜的小长假，

仅今年“五一”一个。

前无古人之势，

只因它有五天！

具体怎么休呢？

一起来了解一下吧

5月1日（星期五）至5月5日（星期二）放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

其实，除了“五一”连休5天

端午、中秋、国庆的放假安排

也都确定了

▽

2020年劳动节、端午节、国庆节和中秋节放假调休日期的具体安排通知如下↓

劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月26日（星期日）、5月9日（星期六）上班。

端午节：6月25日至27日放假调休，共3天。6月28日（星期日）上班。

国庆节、中秋节：10月1日至8日放假调休，共8天。9月27日（星期日）、10月10日（星期六）上班。

对于plus版小长假，

网友们有不同看法。

@Chendt_：数学好的人已经发现了，其实只多休了1天！

@龚亚齐： 只有我觉得五一其实只放了一天假么？

@5ingle-way：东拼西凑的五天，还不如休三天，占了两个周末

出去玩or宅在家？

@酱紫鸭啊：怕是五一出去，回来重新隔离14天。

@马各小英： 我不想要休假，我要上班！

@苍穹鸿雁：还是在家呆着吧，疫情还没过去，以后有的是时间机会玩

听说刚被通知开学的哭“晕”了

@掉进蜜里了 ：不管放几天 课总是要补

@wo不是翘 ： 大学生表示……我这还没开学……怎么都放到第二个假期了，日常想开学

@靴靴：我连休了三个月了……我还在乎这5天吗

@陆千凝：大一新生表示，18开学，五一还在宿舍隔离

干货来了

“五一”期间加班工资怎么计算?

1、用人单位在 5 月 1 日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%另行支付加班工资; 5 月 2 日至 5 日期间用人单位安排劳动者加班的，可以选择给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，则应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支付加班工资。

2、在法定节假日加班，日加班工资=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×300%;在休息日加班，则要按200%的标准支付加班工资，即日加班工资=月工资收入÷21. 75 天(月计薪天数)×200%。这里所说的工资收入指基本工资，奖金、津贴、各类补贴都不算在内。

最后，

小编还要再唠叨几句，

还没到“疯玩”的时候呢，

不可放松，

不可大意！

想看山只见人头，

想看海还是只见人头，

不如家里“蹲”，

继续为国家作贡献呀~

资料：综合于网络

编辑丨干钰琼

责编丨翁羽

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