在最红的地方遇见最好的你。4月8日上午，“遇南湖·共成长”2020人才服务月启动仪式在南湖区 “智立方”人才服务创业创新综合体举行，“人才e点通”服务云平台正式上线，为人才和人才企业提供创业创新全生命周期服务。

“人才e点通”服务云平台以“最多跑一次”改革为牵引，以“一件事”理念开展人才创业创新的各领域改革，以在浙江政务服务网、浙里办APP两大办事平台为依托，通过一键申请、一网联办、一码串联，提升人才创业创新全过程服务能力和水平。

一键申请，实现人才零次跑。针对多头填报、多系统管理的现状，以一个平台将所有事项办理搬到线上，由原来44%线上办理提升至100%网上办、掌上办。人才只需要到“人才e点通服务云平台”上就能办理人才及人才企业的所有事项，实现一网办结。同时，通过合并表单、流程再造、削减材料，人才填报一次信息，一键提交申请后，系统自动校核填报信息，精准展示可享受的政策，自动流转“无感智办”，实现人才“一次不用跑”。

一网联办，实现多部门协同管理。合并10余个部门的人才服务职能，整合50多个政务服务事项及10余多个生活配套服务事项，以线上办公、实时办理为出发点，系统自动设置好各个办理环节，每一个待办环节均有短信提醒，设置警示功能，形成多部门协同，“一件事”办理即时无遗漏。

同时，通过区块链技术加持，实现两大功能。“智能合约”功能将审批人员的人脑逻辑转变为电脑逻辑，根据填报信息瞬间初步认定人才类型，比如在集中认定时间内，往常一个月完成几千人的认定，核查一个人的认定材料人工需要10分钟/个，一天认定20个左右，而区块链可以让同时提交的无论多少份申请材料一起瞬间“秒认”，极大提升审批效率，实现“技术换人”；另外，通过系统自动生成补助资金报表，推送财政部门兑现补贴，同时数据上链达成系统内控，杜绝数据出错或人为篡改的可能，实现公示期后即时兑付。

一码串联，主动靠前办好人才的“关键小事”。系统生成人才个人的“人才码”和人才项目的“企业码”，在政策兑现方面，实现一码标签，补贴主动兑付、服务主动匹配。以公积金政策为例，假设顶尖、高端人才不出示自己的身份，就可能无法享受相关优惠政策，但是通过平台的系统推送后，在公积金系统内可实现自动标签“人才码”功能，主动匹配公积金优惠政策。

“人才码”和“企业码”还可建立人才及企业基本信息、类型、享受政策的档案，实现认定结果扫码共享应用，为人才在后续子女入学、就医绿通等方面提供便捷化服务，避免因政策掌握不全面造成的优惠政策应享未享问题。

通过改革，平台集成式管理实现了从“人找服务”到“服务找人”的转变。实现各申报事项需填报信息量平均减少62.5%，每个事项申报材料平均减少3份；线上办占比由原来44%提升至100%，实现全部事项零次跑；高频人才事项办理时间由30天压缩至1-2个工作日（不含公示期），削减95%左右。

下一步，“人才e点通”服务云平台2.0版本还将建设优化，功能持续提升。计划连通市级平台，实现更大功能的跨层级服务；同时，建设人才诚信体系，建设人才“诚信名单”，对信用指数高的人才提供更优质的服务；建立人才公寓管理系统，建设南湖区人才公寓数据库，实现人才自主选择，主体智能化管理。

此外，活动现场，嘉兴科技城发布“群英季汇”人才工作品牌，致力打造人才高地；浙江清华柔性电子技术研究院，面向全球向柔电精英递出橄榄枝，发布柔电行业领域引才公告；南湖区新时代工匠学院授牌成立，学院将与嘉兴学院等本地院校合作，主要服务于产业一线技术人员，着力打造成为集各类工匠选拔、技能竞赛、技能培训、技能交流等功能于一体的技能人才培育基地。

南湖区还集中兑现8大类的人才政策，10名人才、人才单位代表领取了人才政策兑现补助，合计2630万元；为疫情防控、复工复产十佳人才和人才单位颁奖；来自区级机关部门的10名干部被选派为科创服务特派员，将为人才单位提供专业精准的服务，助力他们更好地成长发展。

据了解，该人才服务月活动自4月8日起，将一直持续到5月底。期间，南湖区还将举办海内外高层次人才项目路演、紧缺人才专场招聘会、投融资对接会等多项活动。

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